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你在职场里是一个聪明人吗?

来自职场指南 2013-08-26 阅:
  你在职场里是一个聪明人吗?装聪明才得长久发展
  
  在职场中,笨和聪明往往不是表面看到的那样。那些公认的聪明人在职场中的命运往往不会很好,凡事都精明,遇事不吃亏,到头来却处处受人压制,成为人们打击忌妒的中心。
  
  反倒是一些看起来笨笨的人,平时经常被人欺负,谁骗他都相信,可到了关键时候这些人却永远是屹立不倒的,甚至占尽优势。
  
  之一:装笨才是真聪明
  
  聪明和笨都是相对而言的,每个人的标准不同。在职场中公认的聪明人只是聪明浮于表面,让大家都看出来而已。让所有人都见识自己的聪明在职场上并没有太大的好处。对老板而言,聪明不代表有能力;对上司而言,聪明代表着难管;对同事而言,聪明代表着压力
  
  你把一个有害无利的东西表达出来只会给自己带来麻烦,而这除了能满足一下自己的虚荣心之外,实在毫无好处。那些装笨的人就不同了,他们故意收敛锋芒,把会引发别人忌妒的光辉都掩盖起来。
  
  这么做除了不会有装聪明的威胁外,还能令别人都小瞧他们,以为他们毫无威胁。
  
  之二:不要和聪明人较劲
  
  职场上的“聪明人”其实是很讨人厌的,他们不仅装聪明装得厉害,而且喜好指点江山,什么事情都要拿来指导一番。甚至很多新人还喜欢装着有经验的样子给职场老手们讲课。
  
  遇到这种“聪明人”时千万别和他们较劲。你要想到,他们越是装聪明就被淘汰得越快。所以,别和他们比聪明,更别直接顶撞他们,也不要提醒他们。你可以放任自流,甚至于可以捧他们几句,令他们的尾巴翘得更高。
  
  当这类“聪明人”得意忘形之后,他们会逐渐成为职场的公敌,变成忌妒的中心,到了那时,他们做什么事情都不会顺心,整个职场都会变作他们的压力。
  
  这些人的“聪明”实际上是送死,你和他们较劲实质是把你自己也变成了“聪明人”,你会有同样的结果,可能更糟糕。而你顺着他们、捧着他们,其实是加快他们被淘汰的进程。
  
  之三:无利蛰伏有利起早
  
  职场中聪明的“笨蛋”和真正的笨人有什么区别?在平时,他们看起来完全一样,做事迟缓、发言木讷,跟他们说话半句懂半句不懂,做事情有时灵光有时不灵光,但这两类人却是截然不同的。
  
  装笨的人实质聪明,是同级别人的巨大威胁,他们往往能缓慢但稳定地升迁,任何危险时分都能安全度过。真正的笨人却是真的听不懂话,也不会做事,所以他们是职场中最容易被淘汰的一类人。
  
  当然,事情和事情还不一样,无关紧要的时候,两种人的反应完全一样,可当一件事情具有巨大的利益,或者会带来重大影响时,装笨的人就会有反应了。
  
  因为这类人通常是在无利可图的时候蛰伏,最好隐藏得令人感觉不到有自己的存在。而当有利可图时,则很早就谋篇布局,先给自己占好地盘。任何有可能让他们获得好处或者有可能伤害到他们的事情,都会令这类人跳出来。他们也许不会冒得太急,却往往会和以往不同,变得聪明而灵活。
  
  之四:安全比胜利更重要
  
  人们总以为职场是个走秀场,比的是谁更聪明、谁更能干。实际上,职场不是走秀场,而是斗兽场,比的不是谁更厉害,而是比谁能生存下去。你在走秀场里可以恣意地展现自我,把所有的优点都展现出来。
  
  可是在斗兽场里你却需要隐忍、潜伏,因为第一个冲出去的总归会被早淘汰,只有最后出现的才能活得最长。
  
  运动比赛和选秀中靠的是胜利,所以选手需要在一瞬间把所有力量都表现出来。而生存游戏里比的是安全,所以不表现比表现更好,不动比动更佳。
  
  之五:不比聪明比长命
  
  在职场中,如果你需要和人进行比较,那就别比聪明,更不需要比高调,因为这都是有害无益的东西,比赢的人除了被淘汰得快之外毫无益处。只有比谁的命更长才有意义,因为这取决于谁更能忍耐,谁更可以潜伏。
  
  如果仔细观察的话你会发现,在职场中占据高位的人往往不是最聪明的那个,而是熬的时间最长的。他们不一定需要能力,但他们有经验;他们不一定需要魄力,但他们有资历。时间是一个人在职场最可怕的敌人,也是最好的武器。
  
  为什么小人物往往能爬得更高?因为小人物毫无长处,他们唯一能做的就是忍耐,就是潜心干好手上的工作。久而久之,聪明人跳槽的跳槽,转行的转行,同时进职场的人里,只有小人物还在踏踏实实地做事。像这种忠心耿耿又不计得失的人,老板不升他升谁?
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