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举止看气度,言谈察思维

时间:2007-12-15 01:31:59 来自:心理思维  阅:
  我们正确地评价一个人有没有气度,不是单单凭借他有没有美丽的外表和衣着,更要看他的举止;同样,我们判断一个人的思维是否敏捷,也不单单是看他做对了几道数学题,更重要的是从他的言谈中捕捉其思维的轨迹。语言学和神经语言学的理论告诉我们,语言是表达思维的最有效的工具,语言和思维形影不分。我们有充分的理由说,观察一个人的思维应该从他的言谈出发。另外,看气度不仅要看一个人静态时的形态、气色,还要观察他所作出的各种动态变化。因为,一个人在向外界传递信息时,语言的成分约为7%,声调也只占到38%,而另外55%的信息,则是通过非语言的肢体动作来表达的。更重要的在于,肢体语言属于一种人在下意识时的自然行为,它比语言声调更加真实可靠、减少了许多欺骗性。因此看相时,若能正确解读一个人肢体语言中的各种信息,可以从中了解到人们内心深处不少隐秘性、潜意识的情感变化、思想活动。

    对琐事的关注程度
 
  你讨厌做小事吗?因为上司或同事往往并不了解你的才能,开始不会委以重任,让你做些比较琐碎的杂事、小事。除了力争在最短的时间内尽善尽美地把它完成你别无选择。这是取得上司信任的最有效的途径。不要自视清高,以为大材小用;或者几天没达到自己的目标,就开始怀疑是不是选错了单位。谁也不能一口就吃出个胖子,想要灿烂辉煌,你先得耐得住寂寞。
  对一个细节的关注往往可以窥探出这个人的性格。有的人不管三七二十一,只顾大体,忽视细节以及被他认为的所谓的琐事。我们说,什么样的事情才是琐事?什么样的事情才是大事?有人可能会说让我整理一个小小的文件,这表现不了我的才能。事实上,应该清楚的是,这是给你的一个考验,是领导给你的试探器。只有把所谓的琐事搁置起来,努力地去做好属于自己的每一件事,努力地完成每一件和自己相关的事,出色地处理好那些别人眼里不足为道的事。你的才能不是在埋没,应该有一万个理由告诉自己:我是非常出色的。古人有言“不积跬步,无以致千里”,说的就是这个道理。
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